一是对于职称认定的方式、二是取消层级认定和评审,改以考代评。
以考代评的实施,标志着职称评价的公平性迈上了一个新台阶。在这种机制下,所有人都必须面对同一套客观、标准化的考试,通过考试成绩来衡量个人的专业素养和能力水平。这种方式显著提高了评价的公正性和透明度,更有效避免了传统评审过程中可能存在的主观偏见和权力干预。
博士学位,直接认定中级;
硕士学位,直接认定助理级,从事专业技术工作3年后认定中级,如果取得硕士学位前已工作1年以上的,减免1年;
本科毕业后,工作一年后,认定助理级,如果是双学士学位,毕业就直接认定助理级;
大专毕业后,工作3年后,认定助理级。