规范组织生活。成立仪阳街道2022年度党建专班，制定并下发“三规范三提升”实施方案，对“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度逐一规范，对组织生活时间要求、参会范围、主要任务等6个方面全面细化，整理绘制民主评议党员、组织生活会等5项组织活动流程图，建立明确规范的标准体系，确保组织生活有章可循。同时，指导各村党支部严格对照程序要求，将各类组织生活及时上传“山东e支部”，记好“电子日志”，保证组织生活程序规范、成效良好。规范阵地建设。优化党员教育阵地，持续扩大石坞社区区域化党群服务中心影响力，在刘台、仪阳、东下、王庄等村改社区高标准打造6处党群服务中心，通过活动开展、党员“亮相”，为辖区党员群众学习教育、文化体验、联络交流搭建一站式平台，辐射带动周边26村党建工作整体提升。规范党员发展。制定党员发展“一事一记、一步一审、一人一档”“三个一”制度，按照5大阶段、25个步骤，逐一理顺党工委、党总支、党支部每个环节工作任务，厘清、压实工作责任。在用好“灯塔-党建在线”发展党员纪实公示系统的基础上，依托肥城市数字党建平台发展党员数字化可视管理纪实系统，实时记录发展党员会议60余次，提升发展党员质量。

选优头雁“强班子”。推行村党组织书记全周期分档管理，通过提级管理、提高待遇、提升标准，将11名村书记纳入专业化管理，提振加快发展、比学赶超的精气神。完善动态调整程序，今年以来调整村党支部书记2名，有效解决个别村党组织书记不担当、不作为、不胜任等问题。同时，强化后备干部培养管理，按照素质优良、数量充足、结构合理、相对稳定的工作要求，每村储备3-5名后备力量，目前共储备村级后备力量246名。考核激励“压担子”。以量化考评结果为依据，对村“两委”班子及成员实施正向奖励、反向惩处。明确定量指标、综合评议、加分项和扣分项4个大类，细化党的建设、乡村振兴、居住升级、民生保障、双招双引等5个考核大项和动态调整的62个小项，真正让实干者得实惠。同时，强化反向约束，设立负面清单，明确防火禁烧等32个“一票否决”事项，倒逼责任落实，让奖优罚劣、奖惩并重的考核导向更加鲜明。聚焦培训“指路子”。依托数字党建中心，结合美丽乡村打造、集体经济增收等重点工作，通过邀请市直部门专业人员专题辅导、先进村支部书记现身说法、组织观摩亮点工作等方式，对“两委”干部进行系统培训，让村干部领会精神、学透政策、提升能力。今年以来，举办专题培训班9期，累计培训村“两委”干部379人次，实现培训全覆盖。